Werken vanuit de bedoeling

Ik geloof dat ieder mens mag werken vanuit zijn ware zijn. Van binnen naar buiten mag functioneren in tegenstelling tot wat we gewend zijn dat er van buitenaf verwachtingen en eisen worden opgelegd.

 Ik geloof dat als je helder krijgt in wat er werkelijk in je hart zit je de impact vergroot op jouw eigen leven én dat van anderen.

Ik geloof dat daar waar mensen de kans krijgen om te groeien, ze met meer zelfvertrouwen de regie over hun werk mogen nemen, dit ten goede komt aan teams en daarmee aan de organisatie.

Ik geloof dat als de organisatie dienstbaar is aan haar teams en mensen, vertrouwen schenkt en veiligheid biedt, teams beter presteren en er minder mensen uit zullen vallen.

 

Werken vanuit de bedoeling noem ik dat.
Werken vanuit geloof in jezelf, jouw eigen kracht en kunne.


Liesbeth Oostenrijk, eigenaar Midgard Next Level

Teams

Door de natuurlijke kracht in te zetten en aangeleerd gedrag te vermijden komen medewerkers tot de kern van hun kunnen. De ideale basis om veranderingen te bewerkstelligen en te bouwen aan een stabiele toekomst.

Inspirerend leiderschap

Bouwen vanuit het werkelijke potentieel van het individu, alleen dan is verandering mogelijk. Daar zijn leiders voor nodig die weten te inspireren. Leiders met inzicht in zichzelf en zijn teamgenoten.

Consultancy

De mens verandert in wezen niet, enkel het gedrag is aan verandering onderhevig. En juist daar kan op gestuurd worden met de informatie die in onze assessments naar boven wordt gehaald.

Referenties

Midgard ondersteunt de gemeente met 'anders vasthouden' in het nieuwe besturingsconcept. We kijken naar leiderschapsstijl gebaseerd op gedeelde waarden en creëren bewustzijn op talent en drijfveren.

Inspirerend werkgeverschap daar ligt de vraag van het Waterschapshuis. Wij helpen hierin om medewerkers het beste in zichzelf naar boven te halen en met meer energie en efficiëntie vorm te geven aan hun rol binnen de organisatie.

Midgard is ingezet om de gezamenlijke waarden van leiders uit alle divisies, locaties en afdelingen te verbinden, zodat er met impact gebouwd wordt aan een duurzame, professionele en vooruitstrevende organisatie.

Midgard draagt bij aan de door RijnIJssel geformuleerde visie van ‘een leven lang leren’ door docenten te helpen om vanuit hun talenten betrokken, betrouwbaar en inspirerend te zijn. als individu en in teamverband.

Mensen blijvend inspireren en motiveren om het beste in zichzelf naar boven te halen en zich bewust te maken van hun talenten. We ondersteunen de gemeente om ruimte te geven aan groei en ontwikkeling voor iedereen.

Ik mag regelmatig mensen begeleiden in hun zoektocht naar hun bezieling. Het fijne is dat je tijd inruimt en plant om met jezelf bezig te zijn, het is een soort stok achter de deur. Een stok die je dwingt om tijd voor jezelf te maken. Tijd voor de reis naar binnen.