We rennen onszelf voorbij. Als ik mensen vraag waarom ze zo hard lopen krijg ik regelmatig het antwoord dat het zo hoort, dat dit is wat er verwacht wordt van mij, of dit doe ik nu eenmaal zo.

Ik besef mij steeds meer dat we in het leven in een systeem terecht komen, al heel jong, waarin wij worden geleerd om te voldoen. Je moet goede cijfers halen, je weektaak afvinken, doelen halen, diploma’s halen, je werk goed doen. En terwijl mensen dit doen en deze ladder beklimmen van heel hard werken, gezien worden en doen wat er wordt verwacht bekruipt ze het niet aflatende gevoel van moeheid en leegte.

Deze ladder gaat over voldoen voor de ander, gevoelig zijn voor het oordeel van de ander, beperkende gedachten die maken dat jij gaat doen waar je eigenlijk moe van wordt.

Terwijl de ladder die je eigenlijk zou moeten beklimmen is de weg naar zelfontwikkeling, zelfregie en vervulling.

Deze weg begint bij het naar binnen keren. Wat vindt je daar? Wat maakt jou gelukkig? Waar wil je naartoe?

Dit zijn mijn dotjes van kinderen, vaak zijn ze lief, soms eigenwijs, soms een hand vol terwijl ze toch echt maar met z’n tweeën zijn. Bovenal houd ik onwijs veel van ze en hoop ik dat ze mogen worden wie ze bedoeld zijn te worden (Jung) dat ze hun talenten vol mogen leven, mogen vallen en opstaan en hun stappen in het leven mogen zetten in vrijheid.

Mijn dochter werkt hard op school om de juffrouw blij te maken, vecht om te voldoen, door alle toetsen heen te komen, want dat wordt van ze gevraagd...

Wat zou het toch prachtig zijn als we stoppen met het verzamelen van scores, landelijke gemiddelden en data, het zegt namelijk heel erg weinig over wie jij werkelijk bent, wat jouw bedoeling is. 

Wat zou het toch prachtig zijn als je niet iemand hoeft te worden. Je bent namelijk al iemand!

Ik krijg wekelijks mailing en sociale media binnen, hoe laat jij je bedrijf meer winst maken, minder werken voor meer geld etc. Maar wat als geld verdienen helemaal geen doel is? Naast dat je geld nodig hebt in deze wereld om te kunnen leven brengt geld jou als mens weinig betekenis. Denk zelf maar na, hoe voel jij je als je heel veel geld hebt uitgegeven of hoe voel jij je als je een medemens hebt kunnen helpen en daarvoor dankbaarheid hebt ontvangen? Hoe probeer ik het verschil te maken?

Door mensen uit te dagen om minder hard te werken maar niet voor het geld maar voor meer impact. Hoe meer ik mensen, teams en organisaties in verbinding breng met zichzelf hoe beter zicht ze krijgen op hun hun vorm van betekenis. De organisaties die op deze manier hun mensen centraal durven te zetten, nodigen hun mensen uit om hun talenten te onderzoeken en in hun kracht te komen staan. 

Ook de organisatie nodig ik uit om na te denken over hun betekenis. Wat is jullie bedoeling. Het brengt terug naar de essentie, ga doen waar je goed in bent en verbindt op de bedoeling dat is waar je werkelijke impact maakt, niet meer hard hoeft te werken en dat gevoel krijgt waar mensen naar op zoek zijn, voldoening.